藉由創新多元的「GIVE ME 5」育才策略，致理技術學院落實「優質畢業證書、專技證照、輔系/學程證書、外語檢定證書、校外實習證書」五合一教育制度，為學生培育跨領域就業硬實力，搶得職場優勢，更以敬業、品格等軟實力，持續成為企業最愛人才！

看看這幾位技職學生的亮眼表現：2013年應用英語系學生林真好拿下第9屆「技職之光」語文證照達人，在頒獎典禮上以流利的英語致詞，贏得全場喝采；2014年財務金融系學生曾莉卿備齊了記帳士、理財規劃、期貨、證券、信託等全面考證成績，獲頒教育部第10屆技職之光「證照達人獎」；在3月初揭曉的2015國際iF設計大獎中，年輕的多媒體設計團隊以台灣特色小吃豬血糕為主題，從4,783件作品中脫穎而出，拿下iF設計獎肯定，這些傑出的新世代全都來自致理技術學院！

學生高就業率 雇主高滿意度

翻開近來致理的榮譽榜，包括連續9（97-105）年獲得教育部「教學卓越計畫」獎勵；除榮膺2014遠見雜誌「企業最愛大學評價」私立技專校院榜首，最近一年學生新增取得證照20,168張，已連續六年榮登全國技專校院第一；101學年度畢業生畢業三個月的就業率高達88.53%，雇主滿意度衝破九成，寫下93.03%的亮眼成績，而去年畢業生就業率更高達91.56%；學校將所有資源加值學生的軟、硬實力，造就學生高就業率、雇主高滿意度的辦學佳績。

校長尚世昌指出：「學生就是學校的產品，學校對於畢業生要有品質保證及保固。」學校特別專設「教學發展中心」及「職涯發展暨校友服務處」，推動「終身導師」和「適性教育」制度，確保學生備妥各項軟、硬實力；致理更鼓勵終身學習，畢業校友想要充電進修時，只要向學校提出申請，所有課程一律免費，讓校友永保競爭力，成為職場贏家、企業最愛人才。

整合校園專業能量 深化產學合作

要有優質的教學，教師扮演重要角色，為了讓教師將所學應用於產業升級改造，並將產業實務回饋於教學與研究，致理整合全校師資、設備等資源，設置相關研究中心，利用產學合作機會與教師商務診斷機制強化產學合作，並整合校內在產業研究、兩岸、東南亞、拉丁美洲及文創雲端設計的產學能量，與企業進行媒合。

以學校所在地新北市的重點產業陶瓷為例，致理已與台灣陶瓷工業同業公會及多家大型陶瓷廠商及企業結盟，根據產業需求開設專班課程；未來更將在學校內設置電子窯，成為學生實際操作的場地，也將協助合作廠商提升e化與電子商務的實力。

專業證照 校外實習 加值就業力

副校長謝金賢分享，為了提升學生的就業力，致理長期攜手產業界，共同規劃課程，並藉由套餐式證照組合，鎖定業界所需的證照，各系規定學生畢業前須考取重點證照，並輔導已經考取初階證照的學生取得進階專業證照，讓證照成為學生進入職場的入場券。目前在學學生中，就有6,673人持有15,237張符合1111人力銀行列出的就業職務需求證照！

學生就業力的另一個關鍵，來自於紮實的校外實習課程。早自95學年度開始，致理全面推動學生校外實習，101學年度起，將校外實習設定為必修課程或畢業門檻，日間部大學畢業生實習比率達100%。學校未來將更進一步拉高實習層次，規劃開發「儲備幹部」級的實習機會，讓學生在實習期間就啟動基層主管專業養成，畢業後馬上能夠勝任基層主管職位。

英語力拔尖扶弱 品格態度決勝

語文能力是致理學生的另一項優勢，學校將英文檢定設定為必備畢業門檻，96～102學年致理考取多益與英文檢定的證照總數屢次拿下全國第一。學校更注重每位學生的個別化差異，不但推動英文課程適性分級教學，並且獨創「語言診斷中心」，教務長林國榮表示，語言診斷中心不僅為學習落後的學生提供至少20小時的診療輔導，不少英文程度優異的學生也主動預約外籍教師輔導，加值語文能力，積極爭取至國外大學研修及企業實習的機會，藉由英語能力晉升國際舞台。

除了專業實力，致理的學生也以良善態度獲得企業青睞，關鍵就在於品德教育的薰陶。致理的通識教育中心每學年規劃多元的通識核心課程，廣納企業倫理、職場倫理、公民素養、法律與生活、人際關係與溝通技巧等課程，引導學生在課程理論與教師身教中學習，提升品德意識。

致理更推動品德實踐課程，例如青年NPO(非營利組織)、認識荒野保護自然、國小英文課後輔導、科技志工等主題，帶領學生在社會福利機構、弱勢族群及社區等不同議題、不同場域間服務，培養關懷人群、奉獻己力的柔軟胸懷，實踐品德教育的真義，更將這樣的軟實力帶進職場，展現年輕世代的優勢競爭力。