回想在富邦二十週年時，我剛回國加入了當時的國泰產物保險公司，也就是現在富邦金控的前身，當時富邦規模不大，卻能深刻感受到上下精誠團結的氛圍，直至今日，我仍然記得當時心中的震撼與感動。
經過四十個寒暑，轉眼富邦集團邁向六十週年的里程碑。我一方面欣喜於富邦六十有成，一方面思忖仍有未盡完善之處，未來的六十年，我也希望下一代的富邦人，接下這個重責，除了持續將富邦的品牌發揚光大，更重要的是，把過去力有未逮之處，竭盡心力做得更加盡善盡美，甚至能夠對社會、對人類都帶來更大的貢獻。
對富邦而言，「誠信 勤儉 謙和」這簡短有力的六個字，是貫穿一甲子最重要的企業精神與文化，是總裁留下來的最珍貴的遺產，同時也為富邦奠下最紮實的基礎。「誠信」是金融業的根、「勤儉」是戒貪、「謙和」則是與自然和環境的相處之道。時序至今，富邦集團強調的核心價值更接地氣：「誠信、親切、專業、創新」這八個字，不僅是我們必須遵循的企業守則，更應該是金融業共同的標準。
創新迎接新常態 加速落實「生活即金融，金融即生活」
富邦的發展可以說和台灣經濟同步成長，從最初投入產物保險，見證了台灣經濟的起飛，到90年代台灣金融市場開放，富邦因而跨足證券、銀行、人壽保險、投信等多元產業，2001年金控法通過，使得我們種下的「金融百貨」種子能夠收成。隨後，富邦一方面靠著自身的有機成長(organic growth)，一方面靠著成功的併購，包括證券七合一以及併購台北銀行、港基銀行、ING安泰人壽等重要的併購案，讓我們成功成為多元發展的綜合性金融控股公司。
記得富邦歡慶五十週年所喊出的口號是「堅定前進五十年」，想要傳遞出富邦創立五十年來苦幹實幹的精神；而在邁向六十週年之際，有鑑這十年來世界變化之快，已顛覆常軌，尤其是2020年的新冠肺炎疫情帶來的「新常態」，更改變著世界，這讓我們醒悟到，過去成功模式不能再輕易複製，富邦必須因應經營環境的變化，不斷創新求變，化被動為主動，跟上改變的腳步尚不足，要能夠引領變革。
環顧當前的金控品牌，富邦有很好的優勢，包含三大電信服務之一的台灣大哥大、台灣最大電子商務平台MOMO購物網，還有寬頻上網的凱擘大寬頻，整合起來，更形成囊括未來金融服務場景的數位金融生態圈，落實「生活即金融，金融即生活」，在未來發展數位金融的創新上，富邦既前瞻又具優勢。
企業的重量不在數字價值 而是所扮演的角色
然而一如總裁強調事業要永續長青，需要吸引更多的人才，尤其是年輕的人才，讓他們認同富邦的願景和目標，也願意像我一樣熱於將四十年的青春奉獻給富邦，讓我們能在既有的基礎上持續壯大，攜手迎接未來千變萬化的挑戰。
在這六十週年的當下，富邦推出新的行動綱領：「正向力量 成就可能」，除了要持續擴大資產規模，提供更好的服務，以成為亞洲一流金融機構為目標，更重要的是，要扮演台灣未來在社會或經濟發展上更重要的角色，無論是環境友善、企業社會責任，皆要顧及各個層面的利害關係人，亦即從Shareholder Capitalism走向Stakeholder Capitalism，期盼發揮正向力量，成就各種可能。
這不僅是一個口號，若是企業要能夠做到利人利己，真正地擁抱誠信，相信不只企業會變好，也能夠讓同仁、客戶，甚至於整個社會都向上提升，讓富邦成為台灣金融界的表率、也成為一個永續經營的企業。一個具價值的企業應該讓社會感受到它的「重量」，這個重量不是指企業規模或是營利數字，而是在社會上所扮演的角色。在60周年我們特別推出「Run for Green」活動，不只是以種樹的行動支持馬拉松跑者，更代表著我們企業的經營矢志奔向綠色，期盼在永續與綠色的世界潮流中，富邦能夠扮演領頭示範的角色。
員工是成就成長的動能 攜手邁向亞洲一流金融機構
今日富邦如果有任何小小的成就，都得深深感謝過去與我們共同胼手胝足走過這六十年的同事夥伴們。展望未來，希望全體富邦人能夠承繼過去秉持的精神，持續不懈往前邁進，因為要創造共好，非得仰靠眾人齊心協力才能做到，特別是每一個員工都是成就富邦不斷成長的重要動能。
亞洲一流金融機構的夢，正在一步一步的實現，未來的六十年，立足台灣的富邦將邁開步伐，跨得比過去更大步、跨得更勇敢、跨得更成功！