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安全宣導海報，從 4 大面向維護勞工安全。
為了促進員工身心健康，臺鐵特別制定服務計畫，推動職場健
康工作，利用健康風險評估與管理、健康促進、職場選工、配工與
復工等管理機制，達到預防工作相關之健康危害、職業傷病等情況
發生。
職業安全衛生管理系統，是透過制定政策與目標，持續推動並
建立職業健康與安全衛生管理，以降低職業安全衛生風險及改善績
效，強化安全衛生的教育與訓練，以及提升臺鐵工安文化、危害鑑
別風險評估，及風險評估教育訓練的多元學習課程。臺鐵積極培訓
內部稽核種子人員，強化職安管理系統自主稽核能力，目前已取得
38 張 ISO/CNS 45001 職業安全衛生管理系統驗證證書，成績亮眼。
職業安全衛生政策也透過各類健康促進與管理，營造且維持優
質的健康職場，增進員工身心健康，全力支持員工提出與職安相關
的所需資源，利於達成安全衛生目標。臺鐵也鼓勵全體員工主動參
與安全衛生執行活動，建立並維護諮詢管道的順暢，養成恪遵法令
規章的習慣，才能提升安全意識，貫徹職安管理制度，造就職工健
康的環境。
臺鐵提供促進員工身心健康的健康快訊、職業安全衛生臨場醫
師諮詢服務，因應需求舉辦如公費流感疫苗職場設站接種服務等活
動，提醒員工檢視和自我改善工作環境。同時，若員工感覺身體不
適或是發現任何問題，可主動積極運用風險評估管理機制，落實危
害鑑別及風險機會管控，消除潛在危害，亦可提早就醫，預防傷害
疾病。
在加強查核機制方面，主要工作是針對職災事故及虛驚事件場
所進行衛生查核，局內的重大工程可邀外部專家學者及內部同性質
單位，擔任查核委員定期稽核。對於墜落、感電、被撞及文件落實
