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擁抱AI，走訪教育現場探索人才、職涯解方

擁抱AI，走訪教育現場
探索人才、職涯解方

趨勢場景

未來必備的軟實力與硬實力，掌握未來職場趨勢，重新定義工作價值

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人才孵化

AI時代下具備主動學習、跨領域思維的人，更有機會卡位熱門職缺

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教育現場

特色課程超前部屬，培養與AI/數位科技協作能力，迎合數位轉型所需

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薪人才觀

人文博雅素養與永續思維是必備DNA，培育搶手人才倍增職場「薪」實力

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趨勢場景 趨勢場景

養大國際化的夢想 高科大助學生壯膽前行

無論是引導學生打開國際視野，或是強化語言學習的自信，敢於聽說讀寫，最好的方式就是到國外實地體驗過，經歷過這一個過程，學生的學習動機和擁抱國際化的表現都會更加積極。為了鼓勵學生們勇於跨出國門，國立高雄科技大學多年來致力於提供多種國際體驗補助和建立國際營隊的跨國夥伴，為青年學子創造更多國際體驗的機會，回國後的青年們，每一位都說自己比過去更勇於挑戰自我，讓國際化的人才想像在高科大獲得具體的實踐。

ChatGPT來了，程式學習已死？陳縕儂：軟技能無法取代

ChatGPT掀起一波上班族被取代的時代焦慮，對求學中的學子更是。研究對話式AI的台大資工系副教授陳縕儂，也坦承現在她的學生都在問她，還需要學寫程式嗎？但她表示，還是有這些軟技能無可取代。

職缺創新高！但新鮮人要找「夢幻工作」需撇步

人口老化加上少子化問題，讓國內企業空有職缺卻找不到人。104人力銀行調查6月職缺數，創下歷史新高；其中，針對社會新鮮人開放的職缺高達56.6萬個，但，新鮮人高喊「夢幻職缺」，可能和企業主想的有差距。怎麼共謀雙贏？104與企業主有獨到建議。

中山大學發揮綜合大學跨域優勢，培育台灣下世代最需要的「人文良醫」

2025年台灣將進入「超高齡社會」，65歲以上人口將占總人口超過20%，隨著高齡人口不斷增加，醫療需求將以「等比級數」暴漲；然而少子化下，醫療資源不均只會比現在更加嚴重，成為台灣接下來最嚴峻的社會、甚至國安議題之一。

ChatGPT帶來工作革命：文組不會被淘汰、別硬學程式？

當ChatGPT和Midjourney等AI工具全球爆紅，已然啟動工作大革命，大學生選擇志願的思維也要跟上時代。成功大學資訊工程系教授蘇文鈺指出，未來大多數人不需要硬頭皮學寫程式，反而要學習「善用AI協作工具」。他又為何認為新聞、經濟等非理組人才，也有參與AI創新的機會？

教育現場 教育現場

厚植AI人才必備軟硬實力，讓「薪」情贏在起跑點！

AI深入各行各業，具備AI專業能力的人才，在就業市場超級搶手、薪資行情持續看漲！長庚大學資訊工程學系與人工智慧學系挾著師資、課程、國際化等優勢，深耕智慧醫療、運動科學等領域，畢業生平均擁有5個工作機會，以AI專業能力在職場享有領先利多「薪」實力！

當哈佛大學人文社科都導入AI，台灣呢？

ChatGPT新科技工具延燒校園後，當國內各大學還停留在思索如何應對時，包括哈佛大學等美國學校，從理工到非理工科系的師生，究竟如何提早就將AI技術廣泛應用在各個層面？

助教不是人？哈佛大學資工課9月「聘」AI老師

今年9月，哈佛大學（Harvard University）的熱門資工課程CS50，將迎來一位特別的老師——AI聊天機器人「CS50 Bot」。其除了用於實體課程，也將延伸至線上平台edX，並於暑期課程中進行測試。難道這意味著，以後助教缺要被AI搶走？其實不然。

哈佛大學AI應用滿街跑，台灣卻還在起點？

ChatGPT風潮愈演愈烈，教育領域的應用也難置身事外，當國內大專院校還在思索如何應對之際，美國哈佛大學從理工到非理工科系的師生，已將AI技術廣泛應用各個層面，他們如何做到？產學專家又怎麼看待台灣學術圈的AI應用？

Open AI技術顧問在台揭撇步：教育界也可善用AI

去年ChatGPT橫空出世，首當其衝的是教育現場，學生請AI代筆寫作業的爭議層出不窮。OpenAI除了提出防治工具，該團隊技術顧問近期也受邀政治大學產創中心，在台分享教育界使用AI的建議方式。此外，政大助理教授李怡志則認為Midjourney對於設計幫助甚大，但也要小心潛藏問題。

人才孵化 人才孵化

崑山科大產學亮眼，助學子勇往「 職」前掌握「薪」機

日前人力銀行發布統計，2023年10月職缺數有108萬，其中將近四分之三的職缺屬於技職類職務，具備職場即戰力的「實務型人才」當道！崑山科技大學致力產學合作，強調學習接軌職場並掌握產業發展趨勢，培育學生成為後AI時代的搶手「薪」人才。

擔心被取代？李飛飛：AI的時代，做人最重要

「我要被取代了嗎？」AI帶來技術革命的同時，也讓人類籠罩在一股恐懼氛圍中。我們究竟該如何理解AI與人類的關係？美國史丹佛大學AI研究中心主任李飛飛與三位產業界重磅級來賓展開對談，他們怎麼說？

跨域力當道！南臺科大產學共創、AI賦能未來人才

5G+AIoT廣大的跨域應用，不僅在產業界掀起一波波數位轉型浪潮，業界對人才的需求也不再侷限於單一領域專業；為回應業界需求與新興科技持續融入教學現場的挑戰，南臺科技大學校長吳誠文一上任就積極推動「產學共創」創新的人才培育模式，結合臺灣標竿企業與頂尖大學，在校內透過各跨領域學分學程以及設立「AIoT智慧製造產業碩士專班」，加速跨域人才的培養，也為學生邁入AIoT熱門領域打造優質學習環境，開創大好就業前景。

AI時代該做通才或專才？蘇姿丰指跨領域學習相當關鍵

半導體女王蘇姿丰昨（20日）獲頒國立陽明交通大學榮譽博士學位，從開場致詞到學生座談，多次強調跨領域學習的重要性。間接回應《遠見》早前整理的學生提問，以過來人經驗解答學生職涯困惑，並鼓勵同學不要停止學習。

面對ChatGPT、人資專家指，你該備好3套職涯新腳本

ChatGPT讓人類「任務消失」成為現在進行式，憂心忡忡的白領上班族該如何應對？《遠見》採訪曾親見銀行業職位因科技取代消失的孫弘岳，請他從人力資源業者與研究角度分析這個AI新風潮。為何他認為，在海嘯第一排的工作族群，至少該備好3套職涯規劃腳本？又該怎麼準備？

薪人才觀

南華大學紮實生命教育 助力未來人才打造成功的條件

南華大學創辦人星雲法師曾於著作《成功的條件》中寫到：「教育的基礎不在功名的高低，而是生活習慣良好的養成；教育的目標是教導學子發現問題、引導他思考問題的答案。」從這短短一段文字不難想見，這就是南華大學重視「生命教育」的原因，他們透過多種方法為學子的身心靈打下好基礎，教導他們解決問題的方法、思考生命價值，逐步打造出成功的條件！

生成式AI革命／104數據長：新工具與舊觀念碰撞，白領們如何應對？

生成式AI的應用爆發，從驚奇嘗鮮逐步進化到商業應用階段，有個人工作者利用ChatGPT、Midjourney增進效率，更有企業導入內部開發流程。去年甚至有國內遊戲業者招募詠唱工程師（prompt engineer），不過此後類似職缺依然少見，未來在ChatGPT浪潮下，專攻生成式AI的工作是否會攀升呢？

2023年最夯職缺！社會新鮮人月薪4萬元起跳

你知道2023年最夯的職缺是什麼嗎？對將於6月下旬進入社會的大學畢業生而言，這個職缺不論經驗，僅需具備中等的英文水平，以及簡報、撰寫報告能力，就能月領4萬元，比大學生的平均起薪3萬2000元，還多出8000元，這到底是什麼職務？

疫後缺工潮非半導體！這5職缺等無人，漲薪兩成

當資通訊科系畢業生，發現今年去科技大廠求職不如去年容易，最新的缺工潮原來已轉向民生消費產業，據104人力銀行統計，疫前疫後相比，國內有5項職缺，因為缺才已久，企業主加薪因應，平均漲薪超過兩成。

ChatGPT催出2.6萬AI工作機會，台積電點名要這7類

今年ChatGPT帶來職場人才升級潮，據人力銀行調查，台灣近期萌生出的AI相關工作機會有2萬6000個，其中更包括台積電。這個台灣半導體龍頭業者接受《遠見》專訪指出，近期最重視且想網羅的人工智慧人才包括懂這7類技術的專家。到底點名哪些？此外其他企業又開出那些新型職缺？加薪多少？一文帶你理解。