結合科技與人文，墓園成為家族故事館

打破傳統殯葬業封閉形象，綠金園結合高科技，並提供客製化服務，讓每個家庭故事，都能用最溫暖的方式延續下去。

不同於時下主流，興建高坪效、高收益的納骨塔，綠金園講究「入土為安」的火化土葬模式，讓客戶擁有一塊屬於自己的土地。家屬不但能參與墓座的規劃設計，還能把家族重要的照片及文獻資料存入綠金園專屬的雲端空間。親人掃墓時，只要用手機一掃墓座上的QR code，就能重溫與往生者互動的點點滴滴，或是向後輩解說家族歷史。

墓座不但結合高科技，連墓園的草坪都是採有機管理，用益生菌做土壤改良。「殯葬是人生最後的歸宿點，如果走傳統土葬概念，自然關係很重要，」綠金園總經理吳尚志認真表示，不論是硬體或軟體，綠金園從一開始就是走差異化路線，做許多現在業界沒做過的事。

跨領域激創意 打造墓園3.0

殯葬業一直以來給人隱晦神祕、保守封閉的形象，綠金園卻打破傳統，走一條不一樣的路，原因在於經營團隊多元背景帶來了活潑創意。而綠金園這個品牌能在飽和的殯葬業中崛起，證明只要有新創意與創新作為，任何時候創業都不嫌晚。

「我們沒有一個人是傳統殯葬業出身，但是我們想法很新，想把殯葬業做一個不同的詮釋與改變，」戴著斯文眼鏡、總是西裝筆挺的吳尚志笑著說，綠金園創始成員來自科技業、網路產業、行銷領域，甚至顧問業，因為沒有傳統包袱，所以樂於挑戰各種可能。

1970年生的吳尚志自己就是跨領域的代表。他過去是個為企業獻策的管理顧問，因為有客戶是納骨塔殯葬業者，完全是門外漢的他，開始研究這個一般人覺得忌諱的產業。沒想到，一研究發現這個古老產業，其實充滿許多人情味的家庭故事，然而這些感動人的部分卻被業者忽略，非常可惜。於是投入殯葬業、為產業帶來改變的想法，悄悄在他心中生了根。

但「緣分」卻一直等到10年後才來到。當時有20多年歷史的國榮墓園管理階層想異動，在朋友牽線下，吳尚志由管理顧問，搖身變為生命紀念園的總經理。「就像一個夢想突然實現，心情非常興奮，」他表示，當時他就立下目標，要把台灣殯葬業帶到另一個境界......


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