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每回開車經過北二高三峽路段，總會看到臺北大學偌大的嶄新校區。雖然設立才不過十三年，但延續過去中興大學法商學院的基礎，校友遍布中央與各級地方政府、司法檢調警政體系、金融、法律及公民營事業，這些長年累積的優秀校友，成為臺北大學得天獨厚的優勢。 一甲子的基礎累積，文官培育重鎮
全球化競爭挑戰，強化國際能力
為鼓勵學生走出舒適圈，薛富井朝教育國際化、就業國際化兩大方向著手，希望到了105學年度，達到全校四分之一學生出國學習的目標。在教育國際化方面，除開設「基本職場英文專業課程」（ESP, English for Specific Purposes/EOP, English forOccupational），部分研究所也開設全英語課程，並積極招收國際學生，如城市治理英語碩士學位學程以招收外籍生為主，目前已經是第二屆，還有金融財務英語碩士學位學程招收外籍生，電機所、資工所、通訊所也多半以全英語教學，歷年已招收近20名外籍生。2011年，臺北大學學生TOEIC平均成績為673分，優於全國一般國立大學考生平均分638分。 推動國際職場實習，鼓勵學生走出去此外，為拓展學生的國際視野，校方積極推動海外短期進修研習與國際職場實習。過去，臺北大學學生出國學習主要透過雙聯學制及交換生計畫，人數並不多，現在國際職場學習鼓勵大家走出去培養國際觀與國際移動能力，要讓學生出國不僅是文化交流，也能學習專業知識。校方特別與姐妹學校或校友企業合作，針對學生規劃短期專業課程。合作學校包括香港科技大學、香港城市大學等，國際職場實習包括華東、華南、香港、馬來西亞等地。目前申請出國實習的學生中，研究生約占五分之一。 薛富井表示，從學生海外實習的狀況，可以感受到他們的喜悅，不是因為出國旅遊所以開心，而是工作所帶來的成就感，「出國回來後，整個人的態度都不一樣了。」藉由海外實習，學生提早認識未來的就業環境，從他們的心得分享中，也可以深刻感受到他們的成長與蛻變。 臺北大學教務長林道通則指出，不管是海外進修國際職場實習，都必須通過學業成績、語言能力、考試、面談等資格審核，學生想要出國學習，至少要有一年以上的準備時間，學生必須自我規劃，也是一種自主學習。 培育跨界、跨國人才，以臺灣北大自許目前臺北大學有法律、商學、公共事務、社會科學、人文與電機資訊等六個學院，下設18個學系、6個研究所、22個碩士班、8個博士班、8個碩士在職專班及9個進修學士班。其中，都市計劃研究所是全國第一所培育中高階都市計劃人才的研究所，犯罪學研究所、古典文獻與民俗藝術研究所，都是國立大學中的少數。另外，還有亞洲研究中心、全球變遷與永續科學研究中心等9個研究中心，著重跨國人才培育，提供畢業後想繼續深造者眾多選擇。 為培養學生的跨界專業能力，臺北大學與臺北醫學大學、臺北科技大學成立臺北聯合大學系統、另與臺灣藝術大學結盟，合作開設跨校跨領域學程，如法律系開設醫療科技暨法律、企業併購、智財權等課程，朝專業法律發展。教育部目前推動研究所分流，取得碩士學位除了撰寫學術性論文，希望也可以朝向實務或應用行論文發展，林道通表示，臺北大學今年選定實務導向的不動產與城鄉環境、電機、資工、通訊所等四個研究所開始規畫試辦，理工領域可強化產學合作，不動產與城鄉環境學系碩士班則鎖定地政相關議題，由於貼近社會現況，未來也可成為公共政策制定參考。 中國大陸有北大，臺北大學學生也以臺灣「北大」自我期許，過去校友對國家發展貢獻良多，依循著過去的優良傳統，未來要以跨國、跨界專業在全球市場上一展長才。 
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臺北大學向來是文官培育重鎮，畢業校友25%在公務體系工作，依循過去的優良傳統，期許學生關懷社會，以跨界專業及國際移動能力，迎接全球化競爭與挑戰。
如果要追溯更早的源頭，臺北大學的起源是1949年成立的「臺灣省立地方行政專科學校」，當時鎖定財政、公共行政、地政、會計、統計等專業領域，為國家培育文官人才，而超過一甲子的歲月累積，臺北大學至今仍是國內各級政府文官培訓計畫的主要師資來源，甚至是跨國文官培訓合作的主要對象。臺北大學畢業校友25%在公務體系工作，近幾年學生參加公務人員及專門職業技術人員考試，每年錄取人數均超過1000人，歷屆律師考試錄取人數則佔全國20%以上。不僅考上律師、法官的校友人數眾多，臺北大學的會計所也是出了名的難考，不但全國錄取率最低，更是一種就業保證，在臺灣四大會計師事務所，平均每人可錄取兩到三個工作。
才剛結束大陸考察行程返臺，臺北大學校長薛富井觀察，大陸學生較具企圖心，一遇到機會就積極爭取，相較之下，臺灣學生較安於現狀。然而，隨著全球化的競爭態勢愈趨激烈，未來學生勢必面臨更多的就業挑戰，尤其是對於研究所學生，企業主的要求更高。因此，在校務發展上，薛富井特別重視培養學生的跨界專業與國際移動能力；另一方面，延續過去的校友傳統，培養學生就業的軟實力，關懷社會、對國家發展有所貢獻。